Alfiah & Weni. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Teluk Nibung Kota Tanjung Balai Tahun 2017. (http://repositori.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/5919/131000256.pdf?sequence=1&isAllowed=ydiakses pada tanggal 17 Februari 2020).
Asfiyah. (2016). Hubungan tingkat pengetahuan, motivasi, dan supervise dengan kinerja kader posyandu dalam pencatatan sistem informasi posyandu (SIP) di Puskesmas Cebongan Kota Salatiga, (http://eprints.ums.ac.id/47782/1/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf diakses pada tanggal 20 Agustus 2020).
Happinasari O, Suryandari A E. (2016). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Dalam Pelaksanaan Posyandu Di Kecamatan Purwokerto Selatan Kabupaten Banyumas. (https://jurnal.stikesbup.ac.id/index.php/jks/article/view/26/23 diakses pada tanggal 22 september 2020).
Hayati R, Fahrurazi. (2018). Determinan Kinerja Kader Filariasis Di Kalimantan Selatan. (https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/JPKMI/article/view/6534/5229 diakses pada tanggal 01 Oktober 2020).
Ilham, Irmayani, Agustina(2013). Hubungan Pengetahuan, Pelatihan dan  Motivasi Kader dengan Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Lisu Kecamatan Tanete Riaja Kabupaten Barru. (http://ejournal.stikesnh.ac.id/index.php/jikd/article/view/529/409 diakses pada tanggal 23 Februari 2020).
Katuuk  M E, Bidjuni H. (2017). Hubungan motivasi dengan kinerja kader Posyandu Balita di Wilayah kerja Puskesmas Ondong Kabupaten  Sitaro. (https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jkp/article/view/25226/24923 diakses pada tanggal 20 Agustus 2020).
Kementrian Kesehatan RI (2014). Pedoman Umum  Pengelolaan Posyandu. Jakarta : Kementerian Kesehatan RI.
Kiting R P, Ilmi B, Arifin S. (2016). Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Posbindu Penyakit Tidak Menular. (https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/berkala-kesehatan/article/view/3149/2698 diakses pada tanggal 20 Agustus 2020).
Kusumawardani S A & Muljono P. (2018). Hubungan Sikap dan Motivasi Kerja dengan Kinerka Kader Posyandu. (http://ejournal.skpm.ipb.ac.id/index.php/jskpm/article/view/130 diakses pada tanggal 30 Januari 2020).
Mema T, Maramis F R R, Tucunan A A T. (2016). Hubungan antara  motivasi kerja dan imbalan dengan  kinerja kader Posyandu di Kecamatan Modoinding Kabupaten Minahasa Selatan. (https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/pharmacon/article/view/11244/10834 diakses pada tanggal 20 Agustus 2020).
Musmiler E. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kader Dalam Pelayanan Posyandu. (https://ojs.stikesamanahpadang.ac.id/index.php/JAK/article/view/53/35  diakses pada tanggal 01 Oktober 2020).
Nila F M. (2016). Profil Kesehatan 2015. Jakarta
Nursalam., (2020). Penulisan Literatur Review Dan Systematic Review Pada Pendidika Kesehatan (Contoh) . Surabaya: Fakultas Keperawatan Universitas Airlangga
Putra  B T G &Yuliatni D C P. (2016). Gambaran Pengetahuan dan Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja UPT Puskesmas Mengwi I Kabupaten Badung.  (https://ojs.unud.ac.id/index.php/eum/article/view/24119/15733 diakses pada tanggal 23 Februari 2020).
Supriyatno H. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Posyandu Lansia. (https://ejournal.umpri.ac.id/index.php/JIK/article/view/1108/553 diakses pada tanggal 20 Agustus 2020).
Wulandari R Maria, Yanuarini T A, Suwoyo. (2018). Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja Kader Pada Program Gerakan Menekan Angka Kematian Ibu Dan Bayi (Gemakiba) Di Kelurahan Sukorame Kota Kediri Wilayah Kerja Puskesmas Sukorame. (https://www.ejurnaladhkdr.com/index.php/jik/article/view/194 diakses pada tanggal 20 Agustus 2020).